威尼斯紧急状态:占资悬案下ST辅仁三季报:货币资金较上期期末降95%

2019年11月19日 04:27来源:体育新闻作者:谢荣 实习记者 张筱箐 通讯员 白学文

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  凌震文认为,“培养人才的领导力需要一定时间,欲速则不达。”他表示,在国外,培养一个高级管理人才,比如公司的高级行政领导,至少需要15年以上的时间。“在培养领导力方面,有些人认为管理能力就是领导力,其实二者并不是一回事。”凌震文解释,管理能力更多的是依靠系统和工具来督促员工执行并完成工作;而领导力则需要个人魅力、远瞻力、影响力、鼓动力等,来带领整个团队工作。而这些方面的培养需要一个成熟的过程,它不是“速成林”。欧洲杯预选赛

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